导读:法律分析:医院的陪护证明医院开,即便你无法拿到上面的证明书,只要出院记录上写明你父亲住院期间有陪护,则法院会根据当地标准计算护理费的。自己雇的护工由家政服务公司开。有效
法律分析:医院的陪护证明医院开,即便你无法拿到上面的证明书,只要出院记录上写明你父亲住院期间有陪护,则法院会根据当地标准计算护理费的。自己雇的护工由家政服务公司开。有效的陪护证明应该包括以下两点:
1、陪护人员数量,这个在医院开具的出院证明书中有明确的记载。如果该证明书中明确写明陪护人员为一人,则你主张的住院期间护理费只能计算一个人的,而不论实际陪护是两个还是三个。
2、实际陪护人员以及陪护人员工资
根据最高法院的司法解释,住院护理费首先是根据陪护人员的收入和实际陪护天数计算;如果无法证明实际陪护人员、陪护人员收入的,法院会按照当地的护理费费用标准进行计算的。比如深圳陪护费用一般为50元/人天。
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
陪护证明范本
【第1篇】陪护人员误工证明兹证明________,男/女,____族,年____月____日出生,户籍地址:___________,身份证号____________,是我公司职工,在我公司的月平均工资为________元。自____年___...想要了解更多关于陪护人员误工证明怎么写的知识,跟着法律界网小编一起看看吧。
【第1篇】陪护人员误工证明
兹证明________,男/女,____族,年____月____日出生,户籍地址:___________,身份证号____________,是我公司职工,在我公司的月平均工资为________元。自____年____月____日其亲属________发生交通事故住院期间,一直请假护理________,我单位未向其发放工资。
特此证明。
负责人签名:_______
_____年_____月_____日
【第2篇】陪护人员误工证明
兹证明:________,身份证号:____________,系我单位职工,月平均工资(大写)____________,自20____年____月____日因其丈夫发生交通事故受伤以来,一直请假护理,我单位未向其发放工资。
特此证明
单位名称:________
单位公章:________
日期:____年____月____日
【第3篇】陪护人员误工证明
兹证明___________(姓名)_____(性别),_____年_____月_____日出生,身份证号码__________________________________,是我单位员工,工作岗位为____________,其自_____年_____月_____日到我单位上班以来,一直在我单位_________部(或科、处、室、)工作,月工资为___________元。自_____年_____月_____日其______(亲属关系)__________(姓名)发生交通事故次日即已请假护理,我单位依规章制度已停发其全部工资。
证明单位(章)
负责人签名:_____________
_____年_____月_____日
附:
单位地址:________________________
单位电话:________________________
执照号码:________________________
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