保姆工资多少,保姆工资多少钱一个月

导读：保姆要看是照顾老人还是小孩哦，这个工资的浮动是挺高的，大概在5000-10000之间。1、照顾老人的保姆价格相对比较低，一般在每个月5000-7000元之间。这种保姆负责照顾老人的基本的

保姆要看是照顾老人还是小孩哦，这个工资的浮动是挺高的，大概在5000-10000之间。

1、照顾老人的保姆价格相对比较低，一般在每个月5000-7000元之间。这种保姆负责照顾老人的基本的生活起居，包括做饭洗衣打扫卫生。如果老人失能了没有自理能力，那么价格还要再高一些，一般到7000以上了。比如老人鼻饲管护理、压疮护理等等这种都需要保姆做，所以价格比较低。比如清檬养老都是可以做到这些的。

2、照顾儿童的一般5000-6000元每月。孩子长大了一些，上幼儿园或者学前年龄，父母没时间照看，这种保姆照顾孩子的日常生活是没有问题的。

3、照顾婴儿的月嫂保姆是大概8000-10000之间。月嫂众所周知比较贵，一来因为月嫂基本就是服务一个月，时间段，收费贵。二来孩子比较金贵，家属希望孩子得到最专业的的照顾。

保姆工资多少钱一个月

在我们的生活有也有很多的个人工作从事者，比如保姆、家庭清洁工、装修工人这些个体职位，当然他们的工资也是受到保护的。那么大家知道保姆工资如何计算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律界网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、保姆工资如何计算

日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），小时工资=日工资÷8小时。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。我国的法定节假日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

二、工资是什么

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

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