劳动合同律师,劳动合同律师事务所免费咨询

导读：在08年《劳动合同法》实施之后，仅在两种情况下，用人单位可与劳动者约定违约金，即针对培训和竞业禁止的两种情况。在其他情况下约定的违约金都是无效的。在约定的违约金市合法的

在08年《劳动合同法》实施之后，仅在两种情况下，用人单位可与劳动者约定违约金，即针对培训和竞业禁止的两种情况。在其他情况下约定的违约金都是无效的。在约定的违约金市合法的前提下，违约金的具体数额由劳动者和用人单位协商，国家没有关于限额的规定。如果你的案子比较棘手，那我建议你直接找她们首席王小巍律师，水平很高，在大连也是非常有名气的，各方面的案件都比较擅长，法律顾问网上有她的QQ号跟电话号，你联系下她吧，你去百度找“大连法律顾问”和“王小巍律师”就能找到他们！

劳动合同律师事务所免费咨询

一、找律师处理劳动合同问题需要多少钱

一般都是按比例收取律师费：大额的可以谈。小额的一般百分之五到百分之二十之间不等。其实，你可以找劳动仲裁委员会维护自己合法权益!

劳动仲裁需要请律师吗：参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。

二、劳动仲裁律师费是多少

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

三、提前解除劳动合同赔偿吗

公司提前解除劳动合同具体应该如何处理，需要向员工支付什么赔偿金?

按照法律规定，依照以下原则处理：

1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。

3、劳动合同法第87条规定：

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

找律师处理劳动合同问题需要多少钱?在找律师帮助自己处理劳动合同纠纷的时候，劳动者记得要去问清楚该律师的实际收费的情况。找律师处理劳动合同问题还存在比较大的疑问要通过法律途径来去解决时，可以在线询问法律界网律师。

总结：以上内容就是对于劳动合同律师,劳动合同律师事务所免费咨询的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解劳动合同律师有帮助和参考的价值。