国家规定元宵节放假吗,国家规定元宵节放假吗几天假

导读：既不是法定节日，也不是假日。
　　全国年节及纪念日放假办法
　　(1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日、2007年12月14日、2013年12月11日修订公布 自2014年1月1日起施行

既不是法定节日，也不是假日。
　　全国年节及纪念日放假办法
　　(1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日、2007年12月14日、2013年12月11日修订公布 自2014年1月1日起施行)
　　第一条　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
　　第二条　全体公民放假的节日：
　　（一）新年，放假1天(1月1日)；
　　（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
　　（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
　　（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
　　（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
　　（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
　　（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
　　第三条　部分公民放假的节日及纪念日：
　　（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
　　（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
　　（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
　　（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
　　第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
　　第五条　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
　　第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
　　第七条　本办法自公布之日起施行。

国家规定元宵节放假吗几天假

法定节假日是大家都休息的日子，如果在这段时间选择工作的，那么就可以得到3倍的工资，法定节假日常见的有春节国庆节这些，那么有没有元宵节呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律界网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

元宵节是国家法定节假日吗

不属于法定节假日的范围。

国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。

五、端午节：6月18日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

除了国家法定假期以外，港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期：例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。也就是享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。公司福利假期一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日。“近年来，也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司，如部分公司，除了工龄带薪假期外，还有男性产假、旅游假等。”由于福利带薪假期不同于国家法定假日，如果员工放弃福利假期，将不会得到加倍工资的补偿。

以上内容就是相关的回答，法定节假日中是不包含元宵节的，在元宵节期间工作是不会享受到3倍工资的，有时法定节假日的天数可能会有轻微的一些变化，这些就需要职工提前了解政策了。如果您还有其他法律问题的可以咨询法律界网相关律师。

总结：以上内容就是对于国家规定元宵节放假吗,国家规定元宵节放假吗几天假的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解国家规定元宵节放假吗有帮助和参考的价值。