公务员工资调整,公务员工资调整2022最新消息

张强律师 法律知识 2022-09-15 12:40:06

导读:一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级
3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;
副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科

一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级
3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;
副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正
科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次
套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至
考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢
一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
公务员津贴标准都有哪些?
1.工作性补贴
所谓工作性补贴,就是指公务员在正常工作中需要支出花费的地方,统一由单位进行补贴。
2.生活性补贴
除了工作以外,很多单位还会对公务员的生活方面进行补贴,比较典型的就是用餐补贴、住房补贴、高温补贴、取暖补贴等等。
综上所述,深圳公务员工资调整标准2022已经给出,除了基本工资还会有一些补贴,具体以当地实际情况为主。
法律依据:2022年1月,国务院下发《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》,其中明确,今后公务员基本工资标准将每两年调整一次,至于调整的幅度,主要是按照公务员和企业管理人员工资水平的调查比较结果,并综合考虑当年国民经济发展、财政状况和物价变动等因素来确定。

公务员工资调整2022最新消息

公务员工资调整,公务员工资调整2022最新消息

因为比较稳定,福利待遇也比较好,所以公务员一直是大家比较向往的一个工作,所以近年来,许多人投身于公考大潮。最近有人向小编咨询关于2022年公务员涨工资的最新消息,为此,法律界网小编收集了以下相关内容,希望可以帮到大家。

一、2022年公务员涨工资的最新消息

2021年暂时还没有公务员涨工资的新消息,根据国务院2019年3月19日发布的《国务院关于改革公务员工资制度的通知》,公务员工资继续沿用2006年《公务员工资制度改革方案》的标准。

二、法律依据

《公务员工资制度改革方案》中的相关规定

按照党的十六大关于“完善干部职务与职级相结合的制度,建立干部激励和保障机制”的精神和公务员法规定,经党中央、国务院批准,改革公务员现行工资制度,实行国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度,完善机关工人工资制度,形成科学合理的工资水平决定机制和正常增长机制,建立适应经济体制和干部管理体制要求的工资管理体制,实现工资分配的科学化、规范化和法制化。

(一)公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项,取消基础工资和工龄工资。

1.职务工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

2.级别工资。主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由现行15个调整为27个,取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次,执行相应的级别工资标准。

(二)公务员晋升职务后,执行新任职务的职务工资标准,并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

(三)技术工人仍实行岗位技术等级工资制,基本工资构成由现行岗位工资、技术等级(职务)工资和奖金三项调整为岗位工资和技术等级(职务)工资两项。岗位工资根据工作难易程度和工作质量确定,按初级工、中级工、高级工三个技术等级和技师、高级技师二个技术职务设置,分别设若干工资档次。技术等级(职务)工资根据技术水平高低确定,一个技术等级(职务)对应一个工资标准。

普通工人仍实行岗位工资制,基本工资构成由现行岗位工资和奖金两项调整为岗位工资一项。

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