清明节放假2019,清明节放假2019调休安排

导读：2019清明节放假是4月5日至4月7日，共3天。清明节之前只是一种节气，叫做清明，由于这天是纪念祖先的日子，所以在晋朝时候，晋文公便把这天定为清明节。在如今时代，清明节不仅是祭祖和

2019清明节放假是4月5日至4月7日，共3天。

清明节之前只是一种节气，叫做清明，由于这天是纪念祖先的日子，所以在晋朝时候，晋文公便把这天定为清明节。在如今时代，清明节不仅是祭祖和扫墓的日子，还是人们外出踏青旅游的日子，因此国家在清明节放假方便了人们回家祭祖和外出旅游。

中国汉族传统的清明节大约始于周代，距今已有二千五百多年的历史。受汉族文化的影响，中国的满族、赫哲族、壮族、鄂伦春族、侗族、土家族、苗族、瑶族、黎族、水族、京族、羌族等24个少数民族，也都有过清明节的习俗。扫墓祭祖、踏青郊游是基本主题。

2019清明节高速免费时间是2019年月5日0点到4月7日24点。

因为清明节法定假日是2019年4月5日，所以这一天加班工资是三倍，其他休息时间比如4月6日和7日是两倍工资。

清明节放假2019调休安排

我们知道清明节是属于人们扫墓的日子，人们为了纪念祖先每年这个时候都是要进行扫墓的，国家也将这个节日列为法定的节假日。那么，对于清明节放假多少天呢？下面就由法律界网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、清明节放假

2019年清明节时间：2019年4月5日

2019年清明节放假安排

2019年4月5日~4月7日与周末连休，共3天。

二、清明假期加班工资怎么算

清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉，凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

通过上文的解释，我们可以了解到就是国家的节假日是可以进行调休的，法定节假日的工资是按照正常工资进行发放的，这点希望大家明白。以上这些就是法律界网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询法律界网相关律师。

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