清明放假安排2019,清明放假安排2019年假期

导读：1 2019年清明节放假安排

1 2019年清明节放假安排

2019年清明节放假通知：4月5日-4月7日

2019年4月5日-4月7日与周末连休，共3天。2019年4月8日(星期一)上班。

2 清明节是每年的农历几月几日

每年三月初一前后

清明，农历二十四节气之一。每年三月初一前后，公历4月4至6日，太阳到达黄经15°时为清明节气。《月令七十二候集解》：“三月节物至此时，皆以洁齐而清明矣。”按现行公历，目前清明节位于4月4日、4月5日、4月6日三天中的一天。《岁时百问》中说：“万物生长此时，皆清洁而明净，故谓之清明。”

《历书》：“春分后十五日，斗指丁，为清明，时万物皆洁齐而清明，盖时当气清景明，万物皆显，因此得名。”清明节与除、盂、九三节也是中国传统节日里祭祖的四大节日。由于清明节是根据节气而定的，故清明是少数与西历大致吻合的中国传统节日。清明为台湾、中国大陆、香港等地唯一根据节气而定的休假日，在澳门则还有冬至。

3 2019年-2035年清明节气时间表

2019年清明时间：4月5日 09:51:21，农历 2019年三月(大)初一

2020年清明时间：4月4日 15:38:02，农历 2020年三月(大)十二

2021年清明时间：4月4日 21:34:58，农历 2021年二月(大)廿三

2022年清明时间：4月5日 03:20:03，农历 2022年三月(大)初五

2023年清明时间：4月5日 09:12:52，农历 2023年二月(小)十六

2024年清明时间：4月4日 15:02:03，农历 2024年二月(大)廿六

2025年清明时间：4月4日 20:48:21，农历 2025年三月(大)初七

2026年清明时间：4月5日 02:39:43，农历 2026年二月(小)十八

2027年清明时间：4月5日 08:17:12，农历 2027年二月(大)廿九

2028年清明时间：4月4日 14:02:45，农历 2028年三月(大)初十

2029年清明时间：4月4日 19:58:02，农历 2029年二月(大)廿一

2030年清明时间：4月5日 01:40:37，农历 2030年三月(小)初三

2031年清明时间：4月5日 07:27:59，农历 2031年三月(大)十四

2032年清明时间：4月4日 13:17:10，农历 2032年二月(小)廿四

2033年清明时间：4月4日 19:07:41，农历 2033年三月(小)初五

2034年清明时间：4月5日 01:05:45，农历 2034年二月(大)十七

2035年清明时间：4月5日 06:53:21，农历 2035年二月(小)廿七

4 清明节假期变迁

清明节是在仲春与暮春之交，也就是冬至后的106天。扫墓活动通常是在清明节的前10天或后10天(早清明，晚寒食)。有些地方人士的扫墓活动长达一个月。官吏回乡扫墓，时有耽误职守的事，唐玄宗颁布政令解决假期的问题。

开始规定寒食节放假四天：“(开元)二十四年(736)二月二十一敕：‘寒食、清明四日为假。’”(《唐会要》卷八十二)，按大历十二年(777)诏令，唐朝衙门依例放假五天：“自今以后，寒食通清明，休假五日。”。到贞元六年(790)，假日加到七天。

这样官员们可以从容地进行扫墓祭奠之事。由此可见，当时寒食节已经成为唐朝一个很隆重的全国性节日。唐朝王冷然的《寒食篇》中说：“秋贵重阳冬贵蜡，不如寒食在春前。”即寒食节的重要程度超过了重阳节和年终蜡祭。

宋代的寒食节也放假七天。北宋庞元英《文昌杂录》卷一记载：“祠部休假岁凡七十有六日，元日、寒食、冬至各七日。”南宋陈元靓《岁时广记》卷十五引宋吕原明《岁时杂记》说：“清明前二日为寒食节，前后各三日，凡假七日。而民间以一百四日禁火，谓之私寒食，又谓之大寒食。北人皆以此日扫祭先茔，经月不绝，俗有寒食一月节之谚。”

1935年中华民国政府明定4月5日为国定假日清明节。2007年12月7日，国务院第198次常务会议通过了修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，其中规定“清明节，放假1天(农历清明当日)，2008年，清明节正式成为法定节假日，放假一天。2009年，又改为三天。2014年清明节假期为4月5日至4月七日。

清明放假安排2019年假期

我们知道清明节是属于人们扫墓的日子，人们为了纪念祖先每年这个时候都是要进行扫墓的，国家也将这个节日列为法定的节假日。那么，对于清明节放假多少天呢？下面就由法律界网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、清明节放假

2019年清明节时间：2019年4月5日

2019年清明节放假安排

2019年4月5日~4月7日与周末连休，共3天。

二、清明假期加班工资怎么算

清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉，凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

通过上文的解释，我们可以了解到就是国家的节假日是可以进行调休的，法定节假日的工资是按照正常工资进行发放的，这点希望大家明白。以上这些就是法律界网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询法律界网相关律师。

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