五一休假,五一休假时间规定2022

导读：五一放假是一天。【法律依据】《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
五一

五一放假是一天。

【法律依据】

《劳动法》第四十条，

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

五一休假时间规定2022

我国规定每年的五月一日定为劳动节，并且设为法定节假日。那么法定节假日我国法定办也有专门的放假规定。2022年五一劳动节放假安排是怎样的呢？下面法律界网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

五一劳动节放假安排是怎样的

劳动节放假时间安排是：4月30日至4日放假调休，共5天。

《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》

国办发明电〔2021〕11号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

2021年10月25日

以上就是小编为大家整理的相关知识，如果你情况比较复杂，法律界网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

总结：以上内容就是对于五一休假,五一休假时间规定2022的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解五一休假有帮助和参考的价值。