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导读：宁波社保卡里的钱可以取出来吗
你个人交的社保在你个人的帐户里存着的，是可以取出来的，单位交的社保在统筹基金里面，这部分是个人交的2倍，这个是不能取出来的，等你退休的时候会用

宁波社保卡里的钱可以取出来吗
你个人交的社保在你个人的帐户里存着的，是可以取出来的，单位交的社保在统筹基金里面，这部分是个人交的2倍，这个是不能取出来的，等你退休的时候会用到的。如果你在单位上班，你还是乖乖交社保吧，这个是对你未来的一种保障，如果你一定要取出来的话，也只能取个人部分，不划算，单位帮你交的那部分就被收回到基金里了，跟你没关系了。
宁波社保卡怎么激活？
新开通的医保卡要去银行柜台激活，银行社会保障卡包括2个账户：一个是社保账户，另一个是银行账户；需要分别激活之后才可以。银行社保卡的激活步骤：
1、社保账户激活：需要本人携带银行社保卡，旧的社保卡（没有就不用带）和本人身份证到银行社保柜台填写单子、设置密码激活社保账户；
2、银行账户：需要本人携带银行社保卡和本人身份证到银行业务柜台填写单子，设置密码激活银行卡账户。
3、注：2个账户建议分别设置密码，最好不要是一样的，以保障各个账户的安全使用。
社保卡激活的相关法律依据
《关于社会保障卡加载金融功能的通知》(人社部发〔2011〕83号)二、功能定位：社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡，作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时，可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能。芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。

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据了解，五险一金缴费金额是年年都有变化的，主要是基数与比例的调整，那么，宁波五险一金缴费标准是多少?法律界网小编为大家介绍如下，欢迎查看!宁波社保和公积金缴费标准如下：(1)宁波五险一金缴费标准之社保企业单位(含...想要了解更多关于宁波社保和公积金缴费标准是多少的知识，跟着法律界网小编一起看看吧。

宁波社保和公积金缴费标准如下：

(1)宁波五险一金缴费标准之社保

企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数，按本人1月至12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报，其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定;月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。

宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限：2878元—14387元

宁波五险一金中的社保缴费费率：

基本养老保险：单位标准14%，个人标准8%

基本医疗保险：单位标准(8.5+0.5)%，个人标准2%

失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%(农民工不承担)

生育保险：单位标准0.7%，个人不承担

工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担

(2)宁波五险一金缴费标准之公积金

住房公积金缴存基数最高限额26315.00元，最低限额1350.00元(其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心最低限额1650.00元，奉化、宁海、象山3个分中心最低限额1350.00元)，单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额，且单位、个人按相同比例缴存。住房公积金月缴存额=缴存基数×(单位缴存比例+个人缴存比例)。职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。

按照《宁波市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》(甬政发〔2018〕142号)内容，宁波市住房公积金管理中心根据《关于调整宁波市市区2018年度住房公积金缴存基数的通知》(甬房公办【2018】3号)：“本年度缴存基数调整后，若市政府调整我市最低工资标准，则标准调整后新开户缴存职工按调整后标准执行”，自2018年1月1日起，在本中心新开户的缴存职工，住房公积金最低缴存基数调整为1860元。

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