放假2019,放假2019安排时间表

导读：2019端午节6月7日(星期五，端午节)至9日(星期日)与周末连休，共放假3天。16月10日(星期一)上班。“端午”二字最早见于晋人周处《风土记》：“仲夏端午，烹鹜角黍”。是我国汉族人民

2019端午节6月7日(星期五，端午节)至9日(星期日)与周末连休，共放假3天。16月10日(星期一)上班。

“端午”二字最早见于晋人周处《风土记》：“仲夏端午，烹鹜角黍”。是我国汉族人民的传统节日。

这一天必不可少的活动，在历史长河的洗礼下不断演变，如保留的有吃粽子，赛龙舟，挂菖蒲、艾叶，薰苍术、白芷，喝雄黄酒等等。

据说，端午节吃和赛龙舟，是为了纪念爱国诗人屈原，屈原劝谏楚王联齐抗秦而不得，反遭驱逐，流放出国在楚国为秦军所破之后，屈原悲愤异常，抱石投江而死，其忧国忧民的大义胸怀，千百年来民传颂。

解放后，我国曾把端午节定名为“诗人节”，以纪念屈原。

放假2019安排时间表

我们知道在日常生活中，职工们除了工资以外最关心的就是国家法定的节假日了，有了节日就可以放假，那么对于今年来说国家的节假日安排是怎样的呢?下面就由法律界网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、2019年国家节假日放假安排

元旦12月30日~1月1日，12月29日(周六)上班共3天

春节2月4日(除夕)~2月10日，2月2日(周六)、2月3日(周日)上班共7天

清明节4月5日~4月7日，与周末连休共3天

劳动节5月1日~5月4日，4月28日(周日)、5月5日(周日)上班共4天

端午节6月7日~6月9日，与周末连休共3天

中秋节9月13日~9月15日，与周末连休共3天

国庆节10月1日~10月7日，9月29日(周日)、10月12日(周六)上班共7天

二、法定节假日加班

依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

其适用范围是经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

通过上文的解释，我们可以了解到就是国家的法定节假日是有七个，放假的时候大家最重要的就是要注意一个出行安全问题了。以上这些就是法律界网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询法律界网相关律师。

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