51假期,51假期法定几天

导读：不能。1、五一劳动节是国家规定的法定节假日，全国统一放假，所以五一假期不能领结婚证。
2、可以选择周一至周五办理，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。

不能。1、五一劳动节是国家规定的法定节假日，全国统一放假，所以五一假期不能领结婚证。
2、可以选择周一至周五办理，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。
五一是国家规定的法定节日即劳动节，国务院相关规定，五一期间全民统一放假，因此各地有关的婚姻登记机关五一的时候也是放假的。所以，民政局是五一放假，不上班。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。民政局工作人员也属于中华人民共和国公民，所以劳动节也是放假的。
结婚登记需要准备流程：
流程1：带齐材料到登记处领《婚检单》免费(有些地方或许不需要)。
体检：验血、验尿、验白带、B超、做身体透视。一般需要半天时间才能拿《婚前医学检查证明》，
流程2：到婚检处，出示《身份证》、女士单人1寸照片1张，2寸双人近期免冠彩照2张，填
写表格，领取《已婚育妇定期查环查孕登记册》(办准生证要)，然后拿着体检单去体检。到女体检室需出示2寸双人近期免冠彩照2张，然后开始体检。《已婚育妇定期查环查孕登记册》需盖章盖钢印。全部好了就等着拿《婚前医学检查证明》了。
流程3：现在基本都是等叫号码的吧!先拿号，然后拿着《婚前医学检查证明》到登记处领取
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

51假期法定几天

五一假期临近，上班族们都筹划着出行，但还是有苦逼的打工一族，需要在节假日加班。幸好，还有节假日加班工资。下面和法律界网小编一起来看看51放假安排出炉,法定假日加班工资怎么算？

节假日加班工资是法律赋予我们的权利，《劳动法》关于节假日和加班工资计算标准有明确的规定。

《劳动法》中规定节假日的范围为：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日(清明、端午、中秋)。

《劳动法》中对加班工资的规定如下：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。

日工资基数。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，月计薪天数为21.75天。以一个月薪为2500元的职工为例，他的日工资基数就是：2500÷21.75=114.9元。

春节加班工资算法。

下面以春节为例，我们来算一下春节加班工资。

春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。春节七天假期中，初一到初三是国家法定假日，初四到初七是休息日。

春节国家法定假日加班工资。

2014年春节假期，法定假日为农历正月初一、初二、初三共计3天。在这三天工作，加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×3。如果月工资为2500元，法定假日加班工资就是：2500÷21.75×300%×3=1034.5元。

春节休息日加班工资。

2014年春节假期，休息日为农历正月初四至初七共计4天。在这四天工作，加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4。如果月工资为2500元，他的休息日加班工资就是：2500÷21.75×200%×4=952.4元。

春节加班工资总数。

根据上面的分析，我们可以看出，春节加班工资等于春节国家法定假日加班工资和休息日加班工资之和。如果月工资为2500元，春节加班工资=1034.5+952.4=1986.9元。

五一假期加班工资

五一假期中一日为法定节假日，二日、三日2天为休息日。如果月工资为2500,五一加班工资=(2500÷21.75天×300%×1)+(2500÷21.75天×200%×2)=804.6元。

注意事项

如果单位补休的话，休息日工资可以不发。

以上计算的为加班工资的最低标准。

总结：以上内容就是对于51假期,51假期法定几天的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解51假期有帮助和参考的价值。