劳动法探亲假,劳动法探亲假2022年新规定

导读：法律分析：《国务院关于职工探亲待遇的规定》中有规定。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期：(一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十

法律分析：《国务院关于职工探亲待遇的规定》中有规定。

法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期：

(一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

(三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

劳动法探亲假2022年新规定

国家劳动法都是有规定职工的放假规定的，也是作为职工的一项权利，劳动法规定单位职工有探亲假，那么国家法定探亲假到底有多少天呢？下面就由法律界网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

劳动法探亲假规定2022

1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

享受探亲假的条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。工作满一年。

(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

通过上文的解释，我们可以了解到探亲假是分情况而定的，如果是已婚的情况每四年才有一次假期的，未婚的话就每年都有的，希望大家明白。以上这些就是法律界网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询法律界网相关律师。

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