实习生在日身亡,

导读：应该直接去法院起诉幼儿园，同时起诉这位实习生正在学习的那所幼师学校

大学生都是要实习的，要是在实习期中出现了意外的那么承担责任的不仅仅是公司了还有学校，因为大学生实习

大学生都是要实习的，要是在实习期中出现了意外的那么承担责任的不仅仅是公司了还有学校，因为大学生实习还没有毕业学校方面必须要保障学生安全，应该经常的组织安全教育。法律界网广东律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

大学生实习死亡怎么赔偿

如果主要责任在公司，那么单位应当承担赔偿责任，按雇佣关系赔偿，包括丧葬费，死亡赔偿金和精神抚慰金等。如果公司和学校有相关协议，那么可以在申请赔偿的时候同时要求学校一同赔偿。

实习期劳动法规

实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。

关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。

作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

实习期间实习生须努力并且注重实践。

签订劳动合同

因为中国没有一部法律说在校大学生不能签劳动合同、不能买社保，因此你完全可以要求单位跟你签订正式的劳动合同。现在单位跟你签实习合同只是为了免于办理社保的繁琐事宜，同时为了降低人力成本、减低风险而已。还有一个问题要注意，如果没买社保，那在工作期间你发生意外事故是应该由单位承担医疗事宜的，除非该单位跟你学校有约定，否则，依照司法实践即使合同没约定或约定由你自行承担，也应该由单位承担。

注意：五险是国家规定的，单位一定要买。而一金及各种补贴要视各地区出台相关规定或单位的规定而定。

以上就是相关回答，大学生虽然说是在实习期，但是死亡了这个赔偿的金额还很多的，因为年纪还小，而且又是高学历的那么就会赔偿很多钱，这个钱公司要给学校也要给的，而且散播出去对于学校也没有光彩。有法律问题的话可以咨询法律界网律师。

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