社保费率,社保费率怎么算的

导读：2019年3月26日召开的国务院常务会议为落实从5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%作出部署。为此会议决定，一是核定调低社保缴费基数。各

2019年3月26日召开的国务院常务会议为落实从5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%作出部署。

为此会议决定，一是核定调低社保缴费基数。各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%至300%之间自愿选择缴费基数。

二是将阶段性降低失业和工伤保险费率政策再延长一年，至2020年4月底。其中，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可将现行费率再下调20%，可支付月数在24个月以上的可下调50%。

社保费率怎么算的

在我们工作的时候，一般的工作单位都会给我购买社保，单位购买社保也并不是全额购买，而是需要我们自己出一部分费用然后单位出一部分费用。但是还有些人自己独自购买社保，不需要单位出钱购买。这也是允许的，那么最新的个人社保费率是多少?下面就让法律界网小编为大家详细的讲解吧。

最新的个人社保费率是多少?

1、养老保险

(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2、医疗保险

单位10%，个人2%3元;

3、失业保险

单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险

单位0.8%，个人不交钱。

确定社保缴费基数需要注意哪些方面?

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

按照规定，在社会保险五个险种中，工伤保险和生育保险是不用个人缴纳的，全部由企业承担。个人社保费率具体为，养老保险8%、医疗保险2%和失业保险0.2%。其中主要的就是养老保险个人缴纳的多一些。员工社保缴纳的多少和缴纳比例和缴纳基数息息相关，同时，也和自己的工资水平挂钩。

异地人员自己如何缴纳社保?

异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明;

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续;

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

自己缴纳社保划算吗?

1、首先保险不要断续交，断交对自己是很划不来的，像养老险，你续交了，退保只能拿回自己账户里的，但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你的。不退保的话肯定要交迟纳金。还有交费年限的计算，如果你是退了保的，年限肯定是从续保时开始算。而医疗险断续交还有个中断享受报销制度的时间问题，因此，非特殊情况不要断交社保;

2、社保怎么交划算，看保费额就知道，即使是最低档，也是一个不小的数字!如何划算?活得长就划算，越活得长就越划算!

我们知道如果单位给我们购买社保的话，一般都是从工资里直接扣除我们应该缴纳的一部分社保费用，有时候我们不明白个人缴纳的社保费到底是多少，所以我们需要清楚社保费率是多少。了解更多的法律知识请上法律界网进行专业的咨询。

总结：以上内容就是对于社保费率,社保费率怎么算的的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解社保费率有帮助和参考的价值。