乡村医生待遇,乡村医生待遇最新消息2022

导读：法律分析：乡村医生待遇新政策有：完善乡村基层卫生健康人才激励机制，落实职称晋升和倾斜政策，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，按照政策合理核定乡村基层医疗卫生机构绩效工资总量和

法律分析：乡村医生待遇新政策有：完善乡村基层卫生健康人才激励机制，落实职称晋升和倾斜政策，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，按照政策合理核定乡村基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。优化乡村基层卫生健康人才能力提升培训项目，加强在岗培训和继续教育。落实乡村医生各项补助，逐步提高乡村医生收入待遇，做好乡村医生参加基本养老保险工作。

法律依据：中华人民共和国国务院《关于加快推进乡村人才振兴的意见》 第十一条 加强乡村卫生健康人才队伍建设。按照服务人口1‰左右的比例，以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，允许编制在县域内统筹使用，用好用足空余编制。推进乡村基层医疗卫生机构公开招聘，艰苦边远地区县级及基层医疗卫生机构可根据情况适当放宽学历、年龄等招聘条件，对急需紧缺卫生健康专业人才可以采取面试、直接考察等方式公开招聘。乡镇卫生院应至少配备1名公共卫生医师。深入实施全科医生特岗计划、农村订单定向医学生免费培养和助理全科医生培训，支持城市二级及以上医院在职或退休医师到乡村基层医疗卫生机构多点执业，开办乡村诊所，充实乡村卫生健康人才队伍。完善乡村基层卫生健康人才激励机制，落实职称晋升和倾斜政策，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，按照政策合理核定乡村基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。优化乡村基层卫生健康人才能力提升培训项目，加强在岗培训和继续教育。落实乡村医生各项补助，逐步提高乡村医生收入待遇，做好乡村医生参加基本养老保险工作，深入推进乡村全科执业助理医师资格考试，推动乡村医生向执业（助理）医师转化，引导医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册。鼓励免费定向培养一批源于本乡本土的大学生乡村医生，多途径培养培训乡村卫生健康工作队伍，改善乡村卫生服务和治理水平。

乡村医生待遇最新消息2022

据悉，国家卫计委2013年出台的《关于进一步完善乡村医生养老政策提高乡村医生待遇的通知》，有条件的地方可结合乡村卫生服务一体化管理将取得执业(助理)医师资格的乡村医生纳入乡镇卫生院编制统一管理。赣州市赣县卫生局局长范*明回应，因为怎么操作不明确，政策层面有很难逾越的关卡，制度改革不容易。据悉，2013年4月，新余市创新出台了全市注册乡村医生参加基本养老保险实施方案，这是江西省解决乡村医生养老的一次尝试，给其他地市的村医们带来了希望。

“没有退休，干得动就得干”

上世纪60年代，很多青年通过县里举办的两年赤脚医生专业培训，结业后回到最基层当乡村医生。从那时起，乡村医生开始成为我国农村医疗卫生体系不可或缺的一环。

县卫生局授权乡镇卫生院对村级卫生所进行管理，乡村医生由乡镇卫生院下聘书聘任。

江西省瑞金市壬田镇洗心村的乡村医生胡*金今年65岁。10月7日，他告诉编者，他一个月最多能赚1000多元的诊疗费，“算是最好的情况了”。他们那批乡村医生如今都已步入老年，但“没有退休的，只要还干得动就得干”。

江西省瑞金市壬田镇中沄村的乡村医生邹*林今年73岁了，他“三天都看不上一个病人”。由于患有冠心病、肝动脉硬化、肺气肿等多种疾病，每天需要至少十几元的药费，但年事已高的他一个月最多只能赚四五百元。

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据了解，日前，四川省泸州市龙马潭区启动乡村医生集中支付补助经费模式，乡村医生的定额补助、基本公共卫生经费以及基本药物补助三项经费分期直接“一站式”打入个人专用银行账户，大大缩减了以前“区财政—区卫生局—乡镇卫生院—乡村医生”的工资繁琐支付环节，“年度一次性”发放变为一年多次性发放，工资不再“拖”。截至目前，9个乡镇卫生院和4个社区的卫生服务中心200余名乡村(社区)医生均领取了自己的“工资卡”，预计年底400余万元各级补助经费将通过银行转账方式直接拨付到他们的卡中。

对于很多乡村医生来说，这些收入相对于他们微薄的诊金收入来说，算是不错的，但要真正实现老有所养、老有所医，仍显得不够。

虽然国家也提高了一点补助，但对于许多地处偏远、人口少的村子和年迈的乡村医生来说，因为有些补助会被扣除，各项补助一年共能拿到一万元就不错了。

对于进入晚年的乡村医生来讲，他们最迫切的要求是能解决他们的养老问题，能像民办老师、兽医一样有养老保险，是他们最大的心愿。

据江西省于都县新陂乡的乡村医生介绍，他们曾多次向相关部门反映，但是都没有得到妥善的回复。

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