有独生子女证的人 退休后可有额外福利,有独生子女证的人 退休后可有额外福利!

导读：法律分析：退休人员办理退休时，没有独生子女证，是无法享受相关待遇的。由于目前的人员流动性太大，退休地和户籍地很多人都是不统一，有的人办独生子女证需要在户籍所在地办理，但是退

法律分析：退休人员办理退休时，没有独生子女证，是无法享受相关待遇的。由于目前的人员流动性太大，退休地和户籍地很多人都是不统一，有的人办独生子女证需要在户籍所在地办理，但是退休可能在工作所在地或是养老保险满10年的地方办理。因此退休时社保部门无法去调查核实你是否属于独生子女父母，唯一的依据认定就是独生子女证。按照规定，现在已经领取独生子女证的小孩，每年仍可领取一定的独生子女奖励金，其父母在六十周岁以后，每月可领取八十元独生子女奖励金。计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，明确按照老人老办法的原则，法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。

有独生子女证的人 退休后可有额外福利!

如今国家已经开放二胎政策，虽然很多家庭生育二胎，但仍有些家庭是独生子女。为了弥补这些家庭，国家对独生子女补贴政策的做出了调整以及完善，那独生子女父母可以享受哪些福利呢？接下来，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律界网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

独生子女费发放标准

1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励；

2、独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决；

3、城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；

4、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；

5、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；

6、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；

7、产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭，在退休时可享受到每人5000元合计1万元的补助，双方均为农村户口的独生子女家庭在年满60岁后双方均可领到每年720元的补助，但是一方为农村户口一方为城镇户口的家庭则只能领到5000元补助。以上条件必须为父母双方年满60岁。但需要注意的是各地标准不一样。

①每个月的时候给独生子女父母奖励十元钱的补助，只要在你领取独生子女父母光荣证之后开始领取一直到领取到你的子女十八岁的时候；

②享受产假的增加，在经单位的批准后，有独生子女父母光荣证的可以增加三个月的产假，但是在享受这三个月的产假的时候，要减少三年的是、独生子女奖励费的发送；

③独生子女上幼儿园和十八岁之前的医药费，可以在相关的单位进行报销；

④获得独生子女的父母，在女方五十五周岁的时候和男方在六十周岁的时候，两个人要享受过不少于一次性奖励的一千元整；

⑤当前的养老制度已经推往农村，办理养老保险的时候应该独生子女父母的优先办理。

①属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；

②属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；

③独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；

④就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；

⑤产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

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