劳动合同到期不续签,劳动合同到期不续签怎么赔偿

导读：用人单位不续签的，予以补偿。于是，一个新的问题出现了。/[k0/]合同期满后，用人单位仍为用人单位工作但不续签书面合同劳动合同。如果有什么讲究，就具体情况具体体会吧。劳动合同书面合同到期后超过一个月未续签的，应支付二倍工资。简单来说，

劳动合同到期不续签,劳动合同到期不续签怎么赔偿

用人单位不续签的要给补偿

那么，新的问题就产生了

劳动合同期满后仍在用人单位工作

但未续签书面劳动合同，有啥讲究

那就来个以案说法感受下

劳动合同期满后

超过一个月未续订书面劳动合同

应支付2倍工资

↓ ↓ ↓

简单来说，2个重点要画圈圈

一是劳动合同期满后续签劳动合同的

应在一个月内续订书面劳动合同

二是劳动合同期满后续签劳动合同

未在一个月内续订书面劳动合同的

用人单位应依法支付劳动者2倍工资

【2倍工资起算时间】

劳动合同到期满1个月的次日

【2倍工资截止时间】

补订书面劳动合同的前1日

未续订书面劳动合同的2倍工资

最长支付11个月

对于《劳动合同法》

打工人走过路过不要错过呦

并且一定要

来源： 青岛12333

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