女性生育保险,

导读：法律分析：社保中的生育保险并不是只有女性职工才可以享受，不论男女都是可以享受生育险待遇的。只要参加工作，单位统一给缴纳的社保都是包含生育保险的。生育保险是通过国家立法

法律分析：社保中的生育保险并不是只有女性职工才可以享受，不论男女都是可以享受生育险待遇的。只要参加工作，单位统一给缴纳的社保都是包含生育保险的。生育保险是通过国家立法，在职妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。如果女方没有缴纳保险，男方单位有缴纳社保的话，也是可以用来报销的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

女性生育保险报销是国家对女性生育期间的经济补偿，女性生育报销条件有哪些呢?其报销比例是多少?女性足额交纳生育保险一年以上，生育期间仍持续交纳生育保险的，生育期间可参加生育保险报销，女性持相关生育保险材料到生育保险管理中心办理生育报...想要了解更多关于女性生育保险报销条件、比例是多少的知识，跟着法律界网小编一起看看吧。

女性生育保险报销条件

1、女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定;

2、用人单位足额为女性缴纳生育保险;

3、女性生育保险足额缴纳生育保险一年以上;

4、女性生育期间仍持续缴纳生育保险费。

女性生育保险报销比例

1、顺产为270%;

2、难产为320%;

3、剖腹产为420%。

女性生育保险报销材料

一、用人单位生育保险报销材料

1、社会保险登记表;

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

二、女性生育保险报销材料

1、计划生育证明;

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明;

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证;

4、企业职工生育医疗证审领表;

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

6、企业职工生育医药费报销申请单;

7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

8、企业职工生育保险外地就医申请表;

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据。

女性生育保险报销流程

1、女性怀孕后，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请;

2、工作人员受理审核通过后，签发医疗证明;

3、女性生育产假满30天内，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心办理待遇结算;

4、工作人员受理后，将支付生育医疗费和生育津贴。

女性生育保险报销标准

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资;30(天)×假期天数

2、假期天数

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

3、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

4、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

5、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

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