公务员工资套改表,公务员工资套改表2006

导读：工资套改分以下三种法一：按现任职务套改，直接确定级别法二：按原任低一职务套改，级别高套一级。法三：按现任职务套改，级别不变，档次就近就高确定。
公务员工资套改表2006
这几天网上

工资套改分以下三种法一：按现任职务套改，直接确定级别法二：按原任低一职务套改，级别高套一级。法三：按现任职务套改，级别不变，档次就近就高确定。

公务员工资套改表2006

这几天网上有好多人提问的就是关于公务员工资的改革方案的，这个还是很吸引人的，国家每年会对于公务员工资进行一次调整的，也是为了确保公务员的利益的，下面就由法律界网给大家讲解一下有关公务员工资的改革方案等。

公务员工资套改等级标准对照表

公务员职务工资对照表单位：元

国家级正职4000一级

国家级副职3200二级至四级

省部级正职2,510四级至八级

省部级副职1,900六级至十级

厅局级正职1,4101,290八级至十三级

厅局级副职1,080990十级至十五级

县处级正职830760十二级至十八级

县处级副职640590十四级至二十级

乡科级正职510480十六级至二十二级

乡科级副职430410十七级至二十四级

科员380十八级至二十六级

办事员340十九级至二十七级

上面就是关于国家对于公务员工资调整的问题的，也是一次大的调整方案的，对于不同地区还是有区别的，而且对于公务员的补贴真的是很多的，补助工资最多了，在山区的公务员最多，有的是三年调整一次的，总体来说幅度还是大的，了解更多公务员工资的法规就咨询法律界网。

总结：以上内容就是对于公务员工资套改表,公务员工资套改表2006的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解公务员工资套改表有帮助和参考的价值。