丧假直系亲属的范围,

导读：劳动者依法享有带薪休丧假的权利，但是很多人都知道，丧假只能够是直系亲属才能够申请，非直系亲属过世就不能请丧假。那么，丧假直系亲属的范围包括哪些？很多人对于直系亲属的范围

劳动者依法享有带薪休丧假的权利，但是很多人都知道，丧假只能够是直系亲属才能够申请，非直系亲属过世就不能请丧假。那么，丧假直系亲属的范围包括哪些？很多人对于直系亲属的范围不太了解，法律界网小编为你介绍具体的范围标准。

一、丧假直系亲属的范围包括哪些

直系亲属包括父母、配偶和子女。

在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

二、丧假怎么给付工资

国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

以上就是丧假直系亲属的范围有哪些的解答，以及丧假工资的给付规定。劳动者依法享有带薪休丧假的权利，人老病死不可避免，国家的政策也充满了人文关怀。如果您的问题比较复杂，我们法律界网也提供律师在线咨询服务，欢迎您前来进行法律咨询。

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