复员军人安置,复员军人安置最新政策中3号文件

导读：法律分析：安置单位有要求，由政府安置到机关，事业单位和国有企业的，比例不低于百分之八十，不可以提供和退役士兵安置地不在同一个地区的岗位给退伍士兵，放宽了安置地限制。士兵服役

法律分析：安置单位有要求，由政府安置到机关，事业单位和国有企业的，比例不低于百分之八十，不可以提供和退役士兵安置地不在同一个地区的岗位给退伍士兵，

放宽了安置地限制。士兵服役期间如果父母户口所在地变更，可以跟随父母一起安置，也可以在配偶一方安置工作，如果异地安置落户到国务院确定的超大城市，需要符合当地落户的相关政策规定。

享受就业补助金。选择政府安排工作的士兵，在回到地方后如果放弃工作安排的，可以由当地政府按照在部队选择自主就业应该领取的一次性退役金和一次性补助金相加在一起的80%，给退伍士兵发放补助金，而且还可以享受创业优惠。

相关保险的接续。退役士兵在国家规定的工作期间内，按照在军地服役的年度缴费工资为基数，参加安置地职工医疗保险，单位缴费部队由人民政府缴纳，而个人缴费的那部分则是个人缴纳。

法律依据：《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》

第四条 退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：

（1）服现役满10年的；

（2）服现役期间荣获二等功以上奖励的；

（3）服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的；

（4）服现役未满10年，国家建设需要调出军队的；

（5）符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

第五条 退出现役的士官符合下列条件之一的，作退休安置：

（1）年满55岁的；

（2）服现役满30年的；

（3）服现役期间因战、因公致残，被评为特等、一等伤残等级的；

（4）服现役期间因病基本丧失工作能力，并经驻。军医院诊断证明，军以上卫生部门鉴定确认的。

第六条 士官服现役未满本期规定年限，严重违反纪律或者无正当理由坚持要求退出现役的，经批准，可按义务兵作退伍处理；安居城镇的，人民政府不负责安排工作。士官无正当理由坚持要求退出现役的，须附本人书面申请。

第七条 士官因家庭发生重大变故，服现役未满本期规定年限要求退出现役的，需有县级以上人民政府民政部门证明，经批准，不满10年的作复员安置，满10年的作转业安置。

复员军人安置最新政策中3号文件

军人是我们大家都很向往的一个职业，因为军人在我们大家的心目中都是一个很伟大的形象，所以我们也很崇尚军人这个职业，军人的一生都在为祖国奉献着，对于军人应该有特殊的照顾。那么部队复员安置规定有哪些？下面就让法律界网小编为大家详细的讲解吧。

部队复员安置规定是怎样的

1、军队复员干部安置去向有何条件要求

民政部等7个部门下发的民发[2003]105号文件规定：军队复员干部一般由其原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地安置，可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置，也可以到父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置。因工作需要或者有特殊情况需要易地安置的，须经省级以上民政部门批准。

夫妇同为军队干部，同时或者一方复员的，还可以到任何一方部队驻地安置。未婚或者离异的军队复员干部，可以比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。

2、军队复员干部是否可以回农村安置？

军队复员干部除从农村入伍、配偶和子女户口在农村且本人要求回农村安置者外，均落非农业户口。安置地户籍管理部门凭县(市、区)以上民政部门的证明办理落户手续。

对本人要求复员回农村的干部，一定要严格把关。凡要求复员回农村而配偶仍留在城市不随同前往的，原则上不予批准。夫妇同系军队干部，一方要求复员回农村的，一律不予批准。

3、军队复员干部安置工作有何规定？

民发[2003]105号文件规定：军队复员干部国家不负责分配工作，由本人自谋职业。对就业有困难的军队复员干部，安置地政府应优先纳入社会再就业统筹规划，并提供就业服务。各部门、各单位在社会上招聘录用人员时，同等条件下，应当优先录用聘用军队复员干部。

4、军队复员干部就业后待遇有何规定？

民发[2003]105号文件规定，军队复员干部就业后的待遇，由所在单位按照其实际从事的工作岗位确定，军龄计算为本单位的连续工作年限。对从事个体经营或者创办经济实体的，可以比照安置地政府制定的下岗失业人员再就业的各项优惠政策，给予鼓励和扶持。

5、军队复员干部住房保障有何规定？

民发[2003]105号文件规定，军队复员干部的住房纳入安置地住房供应保障体系，主要采取购买经济适用住房、现有住房或者修建自有住房等方式解决。安置地政府建设的经济适用住房，同等条件下应当优先向军队复员干部出售。对无自有住房且符合当地政府规定的廉租住房对象条件的军队复员干部家庭，安置地政府应当纳入当地廉租住房保障范围，优先予以解决；租住军产住房的，按照军产住房管理规定，经批准可以购买军队现有住房或者经济适用住房。军队复员干部享受与其复员时军队职务等级相当或者同等条件地方人员买房或者建房的有关待遇。

部队复员安置工作分配与就业

1.担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同)且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

2.计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。

担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。

3.担任专业技术职务的军队转业干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务；工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。

4.国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。

5.党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。

6.对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不行违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

7.中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位，应当按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门应当予以支持。

8.对自主择业的军队转业干部，安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件。

9.党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时，对适合军队转业干部工作的岗位，应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。

10.对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部，安置地政府应当在政策上给予扶持，金融、工商、税务等部门，应当视情提供低息贷款，及时核发营业执照，按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。

以上就是小编为大家讲解的关于部队复员安置规定的相关知识。通过上文的介绍，相信大家对部队复员安置有一定的了解，所以我们要清楚的知道部队复员安置是什么样的流程，这对于军人来说很重要。希望能帮到大家，了解更多的法律知识请上法律界网进行专业的咨询。

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