婚假包括双休日吗,上海婚假包括双休日吗

导读：法律分析：婚假是包括双休日和节假日的。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对

法律分析：婚假是包括双休日和节假日的。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

法律依据：《计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《计划生育法》第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。

上海婚假包括双休日吗

婚假是指我国劳动者结婚依法享受的假期，我们每个人都会步入婚姻的殿堂，我们都会依法享受婚假。那么，婚假是否包含双休日呢?对此，相关的法律法规是怎么样规定的呢?法律界网小编通过你的问题，为你带来关于我国婚假的相关知识，希望对你有所帮助。

国家法定婚假包括双休日吗

根据民法典和劳动法规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以建议请婚假时避免这样的请法。如江苏婚假为13天，那么13天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延，而且也是包含公休日的。

婚假什么时候开始休

婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任何时候连续休，比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据自己公司规定来看。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。

根据我国计划生育法以及民法典等条例规定，劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。即二婚婚假期间工资照常发放，为有薪假期。

婚假有效期说明：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。

以上就是法律界网小编为你整理的关于我国婚假相关规定的知识。我们每个人都会享受婚假，但婚假是连续不间断的假期，是包含周末双休的，而且也还是带薪假期。如果你还有其他婚假相关的法律问题，欢迎来到法律界网进行专业的法律咨询。

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