上海外来人员综合保险,上海外来人员综合保险查询官网

导读：上海市外来从业人员综合保险是2002年开始实行的，2004年进行了修订，
以前外地人在上海打工只能交综合保险，
自2009年7月起也可以缴纳城镇保险但不是强制执行的。
目前综合保险每

上海市外来从业人员综合保险是2002年开始实行的，2004年进行了修订，
以前外地人在上海打工只能交综合保险，
自2009年7月起也可以缴纳城镇保险但不是强制执行的。
目前综合保险每月缴费额为267.5元，有用人单位办理缴费手续并全额支付，并领取综合保险卡交给劳动者。
综合保险可以享受工伤或意外伤害保险待遇（发生状况时即可享受）、住院医疗待遇（患病住院时享受）、老年补贴待遇（三年内累计缴费满12个月发放一份凭证，退休时在指定商业保险公司一次性领取）和日常医药费补贴（每月20元打入卡内，用于看病或购药）。
将来离开上海，老年补贴凭证随身带走，其他的就为上海作贡献了。
如果打算长期在上海发展，可以寻找为外来从业人员缴纳城保的企业入职，如果个人有较高的学历（硕士、研究生之类）和特长，可以寻找能办理引进人才类居住证的企业，在上海工作并缴纳城保满7年后申请“居转户”，做新上海人。

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【摘要】上海外来人口的社保是怎么安排的?本地人口购买社保，外来人口购买综合保险?社保和综合保险有什么不同?怎么缴费?以上这些问题是网友经常问到的，那么，上海外来人员社保到底是怎么回事呢?想要了解更多关于上海外来人员综合保险和社保的区别是什么的知识，跟着法律界网小编一起看看吧。

为什么上海外来人员要交综合保险?

由于在上海市工作的外来从业人员中有相当大的一部分虽然在上海工作，但并没有和上海市的单位建立劳动关系，也无法参加社会保险。

什么是外来人员综合保险?

外来从业人员综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。使用外来从业人员的上海市单位或无单位的外来从业人员定期缴纳一定的保险费用，在外来从业人员括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和年老的情况时，可以享受保险待遇。

上海外来人员综合保险管理制度是什么?

上海市劳动和社会保障局是综合保险的行政主管部门，负责综合保险的统一管理。上海市劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构，负责综合保险的具体管理工作。上海市建立综合保险基金，用于综合保险待遇的支付及运营费用。综合保险基金实行集中管理、单位立户、专款专用，任何部门、单位和个人不得转借、挪用、侵占。

外来人员综合保险保障利益：

综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。

外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金;

因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，自负20%;连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

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