士官转业政策,2022年士官转业政策

导读：部队士官转业新政策内容
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每

部队士官转业新政策内容
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交；也可选择计划安置
3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施
军人转业安置政策是什么
一、义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。
二、退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
(一)士官服现役满12年的；
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
(四)是烈士子女的。

三、中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：
(一)年满55周岁的；
(二)服现役满30年的；
拓展资料：士官是什么？
士官，又称军士。一般国家的军队体制里，军人分为军官、士官及士兵三大体系，各有其任务执掌。大部分士官通常由士兵考试或选拔出来，也有经过专业士官军校兵科专属极为专业加上各其他兵科通科基础教育，平常在负责辅佐基础尉级军官、生活内务带兵及训练和前线战术及排连级实务一级作战指挥训练、辅导作为。
法律依据：《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》第四条规定，退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：
(一)服现役满10年的；
(二)服现役期间荣获二等功以上奖励的；
(三)服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的；
(四)服现役未满10年，国家建设需要调出军队的；
(五)符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

2022年士官转业政策

很多人都在年轻的时候选择去部门进行当兵，在一定时间之后就会有退伍转业的情况，我国对此也有相关的法律法规来进行约定。那么，部队士官转业新政策内容是什么?下面法律界网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

部队士官转业新政策内容

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医疗保险金自己交;也可选择计划安置

3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

军人转业费是共同财产吗

《中华人民共和国民法典》

　　第一千零六十三条 【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产：

　　(一)一方的婚前财产;

　　(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;

　　(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;

　　(四)一方专用的生活用品;

　　(五)其他应当归一方的财产。

转业到企业的军队干部工资待遇

(一)分配到企业工作的军队干部，从报到之月起应执行所在企业的工资制度和奖金、津(补)贴及劳保福利待遇。

(二)分配到执行省等级参考工资标准的企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的等级工资标准(不含奖金和各种补贴)，就近就高接近正级套入正级，接近副级套入副级。

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