上海市城镇社会保险,上海市城镇社会保险2021年度职工月平均工资收入申报表

导读：社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。以北京为例：
2014年度北京社保缴费规定
【执行时间】：2014年7月1日至2015年6月30日
养老保险缴费标准
缴费比例：单位20%，个人8%;
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：2317元。
医疗保险缴费标准
缴费比例：单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：3746元。
失业保险缴费标准
缴费比例：单位1%，个人0.2%;
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：2317元。
【备注】：农村户籍人员无需缴纳失业保险个人费用。
生育保险缴费标准
缴费比例：用人单位0.8%;
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：3746元。
【备注】：生育保险费用由用人单位承担，个人无需支付。
工伤保险缴费标准
缴费比例：0.5%或1%或2%
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：3746元。

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上海市城镇社会保险2021年度职工月平均工资收入申报表

大城镇保险就是俗称的城保，以上海为例，城镇保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险，是为上海职工提供全面保障的社会性保险。那么，到底什么是上海城镇保险呢？下面将具体为您介绍。

上海城镇保险对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。

一金

“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。

五险

“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担22%,个人承担8%;医疗保险单位承担12%,个人2%;失业保险单位承担1.7%,个人1%;生育保险0.8%全由单位承担;工伤保险0.5%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

上海城镇保险的缴费比例是：养老保险30%(单位22%，个人8%)，医疗保险14%(单位12%，个人2%)，失业保险3%(单位2%，个人1%)，工伤和生育保险各为0.5%(单位缴纳，个人不缴纳)。

目前上海地区还实施了过渡方案，该方案简而言之就是用5年的时间，使原来综保的缴费水平逐年过渡到城保的正常水平，这样不至于使得企业用人成本一下子提高太快，承受不了。对员工来说，好处在于各项保险的享受待遇提高了，最终可以享受上海市民的社保待遇，有利于吸引外来人才来沪工作。

相关部门规定，只要持有上海的A类居住证(人才引进类)，所属单位一样需要帮您交纳城镇保险。

总结：以上内容就是对于上海市城镇社会保险,上海市城镇社会保险2021年度职工月平均工资收入申报表的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解上海市城镇社会保险有帮助和参考的价值。