工资扣税标准,工资扣税标准2022

导读：工资扣税标准2022：　（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；　　（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；　　（三）利息、股息、

工资扣税标准2022：

　（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

　　（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

　　（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

　个人所得税税率表一（综合所得适用）

全年应纳税所得额超过36000元的税率（3％）

全年应纳税所得额超过36000元至144000元的税率（10％）

全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分的税率（20％）

全年应纳税所得额超过300000元至420000元的部分的税率25％

全年应纳税所得额超过420000元至660000元的部分的税率30％

全年应纳税所得额超过660000元至960000元的部分的税率35％

全年应纳税所得额超过960000元的部分的税率45％

（注1：本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

　注2：非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，依照本表按月换算后计算应纳税额。）

个人所得税税率表二（经营所得适用）

全年应纳税所得额不超过30000元的税率5％

全年应纳税所得额超过30000元至90000元的部分税率10％

全年应纳税所得额超过90000元至300000元的部分税率20％

全年应纳税所得额超过300000元至500000元的部分税率30％

全年应纳税所得额超过500000元的部分税率35％

　　（注：本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。）

工资扣税标准2022

每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，其中包括五险一金和工资扣税等。那么最新的工资扣税标准是多少呢?怎么计算的?下面是法律界网小编来为您整理的工资扣税标准,工资交税计算计算方法等相关资...想要了解更多关于工资交税标准是怎样的的知识，跟着法律界网小编一起看看吧。

一、的工资扣税标准

工资扣除标准3500元/月(2018年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

二、工资交税计算

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

三、工资纳税税率表

实行7级超额累进个人所得税税率表

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

扣除标准3500元/月(2018年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

个税免征额3500元(工资薪金所得适用)。具体表格如下：

工资

级数全月应交税所得额税率(%)速算扣除数

含税级距不含税级距

1不超过1500的不超过1455的30

2超过1500--4500的部分超过1455--4155的部分10105

3超过4500--9000的部分超过4155--7555的部分20555

4超过9000--35000的部分超过7555--27255的部分251005

5超过35000--55000的部分超过27255--41255的部分302755

6超过55000--80000的部分超过41255--57505的部分355505

7超过80000的部分超过57505的部分4513505

以上就是法律界小编为大家整理的相关资料，在日常的生活中，我们应该对一些常用的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。如果你还有其他的疑问，欢迎来法律界网站进行法律咨询，我们将有律师给你提供专业的意见。

总结：以上内容就是对于工资扣税标准,工资扣税标准2022的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解工资扣税标准有帮助和参考的价值。