税率怎么算,

导读：税率，是对征税对象的征收比例或者征收额度。税率都是法定的，目前我国的税率只要有比例税率、超额累进税率、超率累进税率和定额税率，它们具有不同的计算方式。工资、薪金所得，适

税率，是对征税对象的征收比例或者征收额度。税率都是法定的，目前我国的税率只要有比例税率、超额累进税率、超率累进税率和定额税率，它们具有不同的计算方式。

工资、薪金所得，适用9级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为5%，共9级。

适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%,最高一级为35%，共5级。

比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的、特高的，除按20%征税外，还可以实行加成征收，以保护合理的收入和限制不合理的收入。

（1）比例税率：比例税率就是不论征税对象的数量或金额有多少，都是统一按一个百分比征税的税率来计算。

（2）超额累进税率：超额累进税率就是先把征税对象的数额划分成若干个等级，然后每个等级部分的数额都会规定相应税率，不同等级的数额按照相应税率分别来计算税额。

（3）超率累进税率：超率累进税率其实也是超额累进税率的一种，它需要先选取征税对象的某一百分比指标来作为一个计税起点，然后再按照百分比的高低来划分成若干个等级，最后再分别规定每一个等级的税率。

（4）定额税率：定额税率其实又被称为固定税额。它是按照征税对象的数量单位来直接规定征税数额的。一般从量征收都会用到定额税率。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第九条 扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务院规定。

个体工商户的生产、经营所得应纳的税款，按年计算，分月预缴，由纳税义务人在次月十五日内预缴，年度终了后三个月内汇算清缴，多退少补。

对企事业单位的承包经营、承租经营所得应纳的税款，按年计算，由纳税义务人在年度终了后三十日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。纳税义务人在一年内分次取得承包经营、承租经营所得的，应当在取得每次所得后的十五日内预缴，年度终了后三个月内汇算清缴，多退少补。

从中国境外取得所得的纳税义务人，应当在年度终了后三十日内，将应纳的税款缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数。应纳个人所得税税额= 应纳税所得额乘适用税率- 速算扣除数。

个人所得税起征点目前是5000元。所以，工资超过5000元的要纳税，低于5000元的则不用。

一、工资个税的计算公式为：

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

1、缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数

2、实发工资=应发工资-四金-缴税

3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(6000—5000)×3%—0=30(元)。

二、实行7级超额累进个人所得税税率表

应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数

扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)

速算扣除数并非税法规定，而是根据税法推算出来的一个方便计算的系数。

现行税法中实际上关于个税的计算这么规定的。

个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)

级数 全月应纳税所得额 税率(%)

1、不超过1500元的 3%

2、超过1500元至4500元的部分 10%

3、超过4500元至9000元的部分 20%

4、超过9000元至35000元的部分 25%

5、超过35000元至55000元的部分 30%

6、超过55000元至80000元的部分 35%

7、超过80000元的部分 45%

通过上述相信您已经了解了工资税率的算法，即当您工资超过5000元/月，才需缴纳个人所得税，根据您工资超额部分需缴纳不同税率的个人所得税，超额工资低于1500元，需缴纳3%(下限)，超额工资高于80000元，需缴纳45%(上限)。如果您对工资税率怎么算还有疑问，您可以咨询律图舟山律师。

有法律问题？北京律师为您在线解答

总结：以上内容就是对于税率怎么算,的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解税率怎么算有帮助和参考的价值。