养老保险政策,养老保险政策解读

导读：保险小编帮您解答，更多疑问可2010年最新退休年龄规定、中国法定退休年龄、国家法定退休年龄规定、国家退休年龄政策1.国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周

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2010年最新退休年龄规定、中国法定退休年龄、国家法定退休年龄规定、国家退休年龄政策1.国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2.中国法定退休年龄规定：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，3.国家退休年龄政策：因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。二、国家退休年龄新规定、国家规定退休年龄、退休年龄最新规定、最新退休年龄政策65岁干部退休年龄规定1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。2.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；3.男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；4.因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。工人退休年龄政策1.全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。2.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。4.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。5.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。三、北京退休年龄新规定、深圳退休年龄规定、我国法定退休年龄是多少破产国有企业职工退休年龄规定1.111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。2.资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。自谋职业者退休年龄是多少1.劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知：2.城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。其他规定1.劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函规定：2.国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。3.按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个优化资本结构试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工4.3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。5.违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。6.违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

养老保险政策解读

养老保险政策中，养老保险的缴费年限是15年，也就是说，要交够15年，达到法定退休年龄，才可以领取养老保险金；如果没有交够15年，则不可以领取养老保险金。缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。按照即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。

养老保险新政策规定，年满45周岁不到60周岁的未参加养老保险缴费的居民，不允许一次性缴纳15年的费用。累计未交够15年的建议大家及时地按规定时间缴纳，保证到达退休年龄后顺利领取退休金，同样享受医疗保险金待遇。下面详细介绍一下新养老保险政策的规定。

一、养老保险新政策如何规定？

养老保险的政策是可以一次性补缴15年的养老保险费用，参加城乡居民基本养老保险的人员，满60周岁是交费年限未满15年，无论何时参保，都可以一次性补缴15年。可见，这项补缴政策对于参保人员来说是非常好的。即2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。

关于补缴的费用，一般以上年度职工平均工资的60%为标准，补缴20%，满45岁的男性、满30岁的女性农名，最高能补缴10年;而满60岁的男性满55岁的女性农民，则能够补缴15年。虽然在年已经不能一次性补缴养老保险了，所以，建议大家最好是按月进行缴纳养老保险费，等达到国家规定的法定年龄后并累计缴费满15年，即可按月享受养老保险待遇，领取养老金。

不过，从现在开始，有很多地方已经开始实行不允许农村居民一次性补缴社保了，如果您知道有相关政策，还是要尽量把握好哦!

综上所述，年养老保险新政策出台，有大部分地区已经开始不能一次性补缴养老保险了。如果养老保险未缴满15年的，应及早进行补缴，以免退休后因为累积年限不够导致不能领取养老金。

　　《社会保险法》第十条

　　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、补充说明：

退休年龄

法定退休年龄是多少岁?现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁，按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。

缴费中断

社保缴纳中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断不需要连续，只要交满12乘15=180个月，退休时候可以“坐以待币”啦!

缴纳年限

交满15年还要继续交吗?很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账，我已经交够15年，退休就可以领钱了，那还有继续交的必要吗?继续交会不会很亏?在这里要告诉大家，缴的多，领的就多。不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。

要想享受养老保险，需要累计缴纳15年。而缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%，而现实中以最低档居多。

社保补缴

假如社保交了几年但是没满15年，这种情况如果想领养老金该怎么办呢?路只有一条，那就是继续缴费直到满15年。据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。此处有期限，如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁、男职工满65周岁，但是还未满15年，那么就得一次性补齐剩下的钱了。

如果因为失业或者其他原因导致养老保险停缴的，是可以补缴的，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴;如果单位一直不给办理的话，可以到劳动局投诉，通过法律途径解决问题。

三、特别提醒朋友们几点：

1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多;

2、交社保的同时，公司也在帮你交(公司交的还更多)，如果一旦你不交了，那公司的部分也停了;

3、养老金的多少与当地的平均工资有关，如果你的工资低于当地平均工资水平那你更要交了，因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金;

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

养老保险事关咱们退休后能不能领取养老金，涉及自身的利益，咱还是多上点心比较好

以上总结的是关于缴纳养老保险费用的问题。尽量按时缴纳养老保险，交的多到退休后每月领取的退休金就多。缴费时间越长退休拿的钱就越多。养老保险新政策 有个变化，满45岁的不能一次性缴纳养老保险。您还有其它缴纳养老保险方面的疑问，可以询问律师。

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总结：以上内容就是对于养老保险政策,养老保险政策解读的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解养老保险政策有帮助和参考的价值。