导读：2021新规定产假是98天，部分地区（如北京、湖北）增加生育奖励假60天。《女职工劳动保护特别规定》中规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天
2021新规定产假是98天，部分地区（如北京、湖北）增加生育奖励假60天。
《女职工劳动保护特别规定》中规定：
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
多地生育假增至60天
11月26日，北京市十五届人大常委会第三十五次会议，表决通过《北京市人民代表大会常务委员会关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》，自公布之日起施行。
《修改决定》完善生育支持措施，调整本市与生育相关的假期。按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
建立与子女数量相关的家庭养育补贴制度，未成年子女数量较多的家庭申请公共租赁住房的，可以纳入优先分配范围。独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日护理假。
湖北省亦通过修改《湖北省人口与计划生育条例》等地方性法规的决定。修改后的条例规定，提倡适龄婚育、优生优育；一对夫妻可以生育三个子女。
符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省政府制定。
以上内容参考中国政府网-女职工劳动保护特别规定
以上内容参考北青网-《湖北省人口与计划生育条例》修改：增加产假60天、新设10天育儿假，假期工资奖金照发
以上内容参考环球时报-北京：生育假由30天延长到60天 多举措支持生育、养育
产假多少天2021新规定 重庆
一、国家规定产假多少天
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条：
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
二、孕妇可以请的假
1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。
三、国家产假规定是多少天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
产假一般从分娩前的半个月到产后的两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月的产假，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、也不得辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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