国庆加班工资怎么算,国庆加班工资怎么算2021

导读：国庆节日快到了。如果因为工作需要必须坚守岗位，如何加班工资？法军说，根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能补休的，应当支付工资。

国庆加班工资怎么算,国庆加班工资怎么算2021

国庆节即将到来，如果因工作需要不得不坚守岗位，加班工资怎么算？法报君说根据劳动法，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。也就是说，10月1日、2日、3日均为法定节假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。10月4日、5日、6日、7日，是用休息日调休来的，用人单位安排劳动者加班工作，可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。（全媒体记者 罗聪冉）

来源： 法治日报

总结：以上内容就是对于国庆加班工资怎么算,国庆加班工资怎么算2021的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解国庆加班工资怎么算有帮助和参考的价值。