社会保险费一般由谁承担,社会保险费一般由谁承担a国家b用人单位c被保人

导读：社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。
缴费金额=缴费基数*缴费比例。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。如果离开单位，责社会保险就会断缴。如果没有工作要缴纳社会保险责全部费用都由自己缴纳。如果北京户口并且年龄35周岁以上可以到各自的街道办理4050补助社保。

社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。
1、到自身开户银行缴纳；
2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；
3、与社会保险经办机构约定的其他方式。

断缴对自身的影响：
1、断缴一个月内社保是可以正常使用的。
2、断缴超过一个月不超过三个月的医保次月开始不能进行报销，账户余额可以使用。
3、医保停缴超过三个月的不享受医保报销待遇，重新缴纳有3-6个月等待期。连续缴费时间清0，同时年度报销上限将会下降。
4、生育险要连续缴纳6-12个月才能使用，断缴之后连续时间清0，需要重新累计。
5、社保断缴影响买房买车，积分入户。
6、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的用户在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
建议：在公司给自己上社会保险的同时应该也给自己上份商业保险，从多方面进行保障。如养老金，重疾、意外等。如果还不明白请找专业人士咨询。多一份保险，多一份保障。

社会保险费一般由谁承担a国家b用人单位c被保人

社会保险统筹部分是由用人单位承担的，法律规定养老保险实行的就是社会统筹和个人账户相结合的模式，养老保险基金是由政府补贴，用人单位和个人缴费构成的，具体情况下可以根据社保基数来认定。

社会保险统筹部分是由用人单位承担，企业缴纳的社保全部进入社会统筹。养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。根据《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

在司法实践中，对于社会保险统筹部分也属于专项资金，社保局并没有权利随便使用社保基金，在劳动关系中，工伤保险，生育保险全部都是由用人单位缴纳的，单位没有依法给自己参保的话，是可以到劳动行政主管部门投诉的。

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