导读:1、端午节放1天假。根据《我国法定年节假日等休假相关标准》:法定年节假日标准。我国现行法定年节假日标准为11天,全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改的决定》(国务
1、端午节放1天假。根据《我国法定年节假日等休假相关标准》:法定年节假日标准。我国现行法定年节假日标准为11天,全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改的决定》(国务院令第644号)。2、具体为:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);对于国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。端午节放几天2022
不少过完今年端午节的人已经开始关注明年端午节动向,搜索有关端午节的相关通知。端午节休假几天,端午节从几月几日开始,想了解有关端午节休假几天的内容请阅读下文。
一、端午节休假几天
根据国务院对国家节假日的规定,端午节为我国法定节假日,放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日,具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。
根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》规定,2022年端午节放假时间为6月3日至5日放假,共3天。其中6月3日为端午节,是法定假日,6月4日和6月5日为周六周末休息日,和端午节一起连休。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、端午节加班工资计算
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
调休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
按照标准,端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这三天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
以上就是端午节休假几天的相关内容。虽然假日办目前还未公布端午节的放假安排,但从以往端午节放假通知中不难得知,端午节放假的规律。
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