科员待遇,科员待遇怎么样

导读：文凭和工资没什么联系的。科员是正常晋级，不过2007年工资有调整。你可民查看工资套改表 事 业 单 位 工 作 人 员 工 资 标 准 表 单位：元/月 事业单位专业

文凭和工资没什么联系的。科员是正常晋级，不过2007年工资有调整。你可民查看工资套改表

事 业 单 位 工 作 人 员 工 资 标 准 表







单位：元/月

事业单位专业技术人员工资标准表










事业单位干部见习期（初期）及期满后工资标准表
职称 岗位 岗位工资 薪级工资标准 系列 博士毕业 硕士毕业 双学位、研究生班、未取得硕士的研究生毕业 本科毕业 专科毕业 高中、中专
毕业 初中毕业

薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准
初期
工资 确定
工资 初期
工资 确定
工资 见习
工资 确定
工资 见习
工资 确定
工资 见习
工资 确定
工资 见习
工资 确定
工资 见习
工资 确定
工资
正高级 一级 2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720 专业
技术
人员 845 岗位 770 岗位 710 岗位 685 岗位 655 岗位 590 岗位 570 岗位 见习期一年
二级 1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785
680 590 590 590 550 550 550
三级 1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850
薪级 薪级 薪级 薪级 薪级 薪级 薪级
四级 1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920
14 11 9 7 5 2 1
副高级 五级 1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990
275 215 181 151 125 91 80
六级 1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 管理
人员 845 岗位 770 岗位 710 岗位 685 岗位 655 岗位 590 岗位 570 岗位
七级 930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130
640 590 590 590 550 550 550
中级 八级 780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200
薪级 薪级 薪级 薪级 薪级 薪级 薪级
九级 730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280
14 11 9 7 5 2 1
十级 680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360
275 215 181 151 125 91 80
初级 十一级 620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 技术工人学徒期及期满后定级工资标准表


中、小学教龄、护龄津贴标准表
十二级 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 初中毕业 高中、中专、技校毕业 专科毕业 本科毕业
从事教（护）师工作年限 教龄津贴 护龄津贴
员级 十三级 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600 学徒期 定级
工资 学徒期 定级
工资 学徒期 定级
工资 学徒期 定级
工资 学徒期一年 满五年不满十年 6 3
事业单位管理人员工资标准表

满十年不满十五年 8 5
职务 岗位 岗位工资 薪级工资标准 570 岗位 590 岗位 655 岗位 685 岗位
满十五年不满二十年 10 7
薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准
545 545 545 545
满二十年以上 13 10
正省 一级 2750 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720
薪级 薪级 薪级 薪级
中、小学教师、护师的工资标准：
在岗位工资和薪级工资标准上分别提高10%
副省 二级 2130 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785
2 3 6 10
正厅 三级 1640 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850
80 90 124 174
副厅 四级 1305 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920 事业单位退休人员退休费比例标准表
正处 五级 1045 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 工作年限 满三十五年以上 满三十年不满三十五年 满二十年不满三十年 满十年不满二十年
副处 六级 850 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 计发比例 90% 85% 80% 70%
正科 七级 720 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130 各种津贴、补贴标准
副科 八级 640 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 职
务 省贴标准 生活补贴标准 职务津贴、误餐补贴标准 冬季取暖费标准（年） 保留贴标准
科员 九级 590 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280 副
省 265 200 400 100 2000 男 118.5

女 120.5
员级 十级 550 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360 正
厅 245 200 300 100 1500

11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 副
厅 225 200 300 100 1500

12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 正
高 215 200 300 100 1500

13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600 正
处 205 200 200 100 1100 男 113.5

女 115.5
事业单位工人工资标准表 副
高 190 200 200 100 1100
等级 岗位 岗位工资 薪级工资标准 副
处 180 200 200 100 1100

薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 中
级 170 200 100 100 900
高 级
技 师 一级 830 1 70
9 161 17 282 25 455 33 675 正
科 170 200 100 100 900 男 110.5
女 112.5
2 80 10 174 18 300 26 478 34 707 副
科 170 200 100 100 900
技 师 二级 690 3 90 11 188 19 320 27 504 35 739 科员、初级以下 170 200 80 100 700
高级工 三级 615 4 101 12 202 20 340 28 530 36 774 高级技师 170 200 100 1100 男 108.5
女 110.5
中级工 四级 575 5 112 13 217 21 363 29 556 37 809 技
师 170 200 100 100 900
初级工 五级 545 6 124 14 232 22 386 30 585 38 844 高级工 170 200 90 100 900
普通工 普通工 540 7 136 15 248 23 409 31 614 39 879 中、初级工 170 200 80 100 700

8 148 16 264 24 432 32 643 40 915 执行时间 2000-3-1 2003-7-1 2004-7-1 2004-7-1 2003-11-1 1993-10-1
2006年7月1日起执行 太原理工大学劳资科

科员待遇怎么样

获取专业解读？直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元;高中、中专毕业生为180元;大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元;获得双学士学位的大学本科毕业生含学制为六年以上大学本科毕业生、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生 为220元;硕士学位研究生为240元。

一、新入职科员工资是多少

(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。

初中毕业生为170元;高中、中专毕业生为180元;

大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元;

获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生 为220元;硕士学位研究生为240元;

博士学位研究生为270元。

(二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。

二、新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应工资

直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：

初中毕业生定为办事员一档50元;高中、中专毕业生定为办事员二档60元;

大学专科毕业生定为科员一档63元;大学本科毕业生定为科员二档75元;

获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元;

博士学位研究生定主任科员二档116元。

分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人员一至二档。

其他新录用国家公务员，按所任职务，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，其基本工资原则上应高于试用期工资。

根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。具体办法是：

总体而言，国家对于公务员的工资是由明确规定的，其中对于新入职的科员来说，有两种情况，分别是试用期和试用期满后，这两种情况，对于工资的规定是不相同的，其中，使用期满后是根据职务和级别来划分的。

总结：以上内容就是对于科员待遇,科员待遇怎么样的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解科员待遇有帮助和参考的价值。