独生子女奖励费,独生子女奖励费发放新规定2022年

导读：只要有独生子女证的就可以领取，每人每年960元。2019年1月1日起，计划生育补助提升标准提高，各地标准不一样，部分地区政策落地，从男性年满60周岁、女性年满55周岁起可以申领奖励金，

只要有独生子女证的就可以领取，每人每年960元。

2019年1月1日起，计划生育补助提升标准提高，各地标准不一样，部分地区政策落地，从男性年满60周岁、女性年满55周岁起可以申领奖励金，每人每年补贴2400元！

独生子女奖励费发放新规定2022年

获取专业解读？从领证之月起到子女十四周岁止，每年发给60元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半;一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付。

独生子女费发放新规定

凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。

《关于进一步做好计划生育工作的指示》第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。

以上的表述就是有关独生子女费的具体新规定。自从计划生育以来，独生子女数量在逐步增加，我国的人口增长速度也有了一个明显的减慢趋势，但是老龄化趋势依然在增大。成家之后，两个人要赡养两对父母，由此看出，独生子女承受着巨大的压力。这无疑是一个不好的现象。

总结：以上内容就是对于独生子女奖励费,独生子女奖励费发放新规定2022年的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解独生子女奖励费有帮助和参考的价值。