职工养老保险缴费年限,北京职工养老保险缴费年限

导读：企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇。【法律依据】《社会保险法》第16条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时

企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇。

【法律依据】

《社会保险法》第16条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

北京职工养老保险缴费年限

根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，只要累计缴费满15年，并且达到法定退休年龄，即可按月领取基本养老金。

职工的社会养老保险除了自己会承担一部分外，大部分其实都是由所在单位承担的。而实践中，这个职工社会养老保险只有缴纳了相应的年限之后，在职工退休的时候才能够实际享受到相应的养老保险待遇。那这个职工社会养老保险一般要交多少年呢?律图小编将在下文中为你解答这个问题。

一、职工社会养老保险一般要交多少年

社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。

其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。

需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

根据《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，只要累计缴费满15年，并且达到法定退休年龄，即可按月领取基本养老金。

目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。

二、社会养老保险缴费数额的计算如下：

(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。

(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

根据我国法律中的规定，通常情况下职工社会养老保险需要缴纳15年到退休时才能领取养老金，如果您所在企业不管缴纳养老保险，您可以根据相关法律的规定起诉单位，必要时可以委托我们律图网站的专业律师来为你提供法律帮助。

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