下岗职工新政策,下岗职工新政策解读

导读：中央对下岗工人提前退休的政策有：
国有企业和县以上集体所有制企业（含其改制后的企业）职工，从事国家规定的特殊工种并符合从事特殊工种规定年限条件的，原始档案记载清楚，男年满55

中央对下岗工人提前退休的政策有：
国有企业和县以上集体所有制企业（含其改制后的企业）职工，从事国家规定的特殊工种并符合从事特殊工种规定年限条件的，原始档案记载清楚，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，经市（州）级以上人社行政部门审批，从办理退休手续的次月起领取基本养老金。
下岗职工大致可分为两类:一类是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。第二类是被迫与企业解除劳动关系(俗称:买断工龄)转为灵活就业的人员。
下列几种情况可以办理退休：
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

下岗职工新政策解读

下岗职工社会保险新政策中，规定下岗职工没有到退休年龄的，可以一次性补缴，这样等达到退休年龄后可以享受退休金待遇。并且，对于下岗职工个人缴纳社保的，要给予一定的财政补贴以减轻职工的负担。下岗职工可以用灵活就业身份自行缴纳社保。

一、下岗职工社会保险政策有哪些新内容?

就业困难人员参加社会保险的补贴政策。对于就业困难的失业人员，国家将给予不超过36个月的社会保险补贴。社会保障补贴一般是将单位负担的养老、医疗、工伤保险等费用全部补贴掉。如为灵活就业人员本人投保，个人缴费负担一般可享受50%~66%的部分补贴。同时，投保负担也大大减轻，如果初次申请距退休年龄不超过5岁，可延长至退休。新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。

二、职工社保和居民社保的区别?

1、保障人群和范围不同

职工社保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员，保障的是劳动者的权益，保障的范围是五险，即养老、医疗、失业、工伤、生育;

居民社保主要面对具有没有工作的老年居民、学生儿童及其他居民。保障范围只有城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险。

2、缴费标准及来源不同

职工社保：按月支付，由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。居民社保：按年支付，缴费标准总体上低于职工医保，在个人缴费基础上政府给予适当补贴

3、待遇标准不同

居民社保由于筹资水平较低，养老及医疗待遇标准总体上低于职工医保。

4、缴费要求不同

职工社保设立最低缴费年限，达到累计缴费年限的，退休后不再缴费即可享受相应保险待遇;居民医疗保险不设立最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇。

三、社保缴费比例是怎样的?

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

综上所述，因为国企改制很多职工下岗，这样导致社保中断，根据最新政策，下岗职工可以补缴社保，缴费未满十五年的，可以一次性缴纳，这样等达到法定退休年龄后就可以享受社保待遇，领取退休金。如下岗职工个人缴纳社保，还能享受补贴。

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