公务员抚恤金标准,国家公务员抚恤金标准

导读：1. 公务员一次性抚恤金的现行标准执行依据是2011年印发的《民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发[2011]192号），并没

1. 公务员一次性抚恤金的现行标准执行依据是2011年印发的《民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发[2011]192号），并没有所谓的2020年标准。

2.如果你是一名公务员，病故后你生前所在的单位会向你的家属发放一次性抚恤金，其金额为“你病故时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+你本人生前40个月基本工资（在职）或者基本离退休费”。而一次性抚恤金的发放渠道是由本人生前所在单位列支。看到这里，大家是不是会产生要努力工作，善待你所在单位的朴素想法？

3.注意是基本工资，而不是一般概念中的月工资哟！不搞清楚这一点的话，想像和现实的反差会很大哦！机关单位人员的基本工资就两项：职务工资+级别工资；事业单位的基本工资也就两项：岗位工资+薪级工资。其他杂七杂八的补贴是不计算在内的，形象地描述就是：“基本工资在你每月实发工资的占比大概在40%-50%左右。”

国家公务员抚恤金标准

获取专业解读？目前丧葬费发放有几种形式，一种是按固定额度发放，另一种是按照上年度基础养老金标准进行发放，也就是按照上一年度基础养老金的N个月发放，具体按当地实行标准确定。对于抚恤金，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

为了补偿为国家及政府工作的公务人员，在其去世后，相关部门会为其下发一定数额的丧葬抚恤金，以来补偿和奖励其多年的辛苦工作。但是由于工种以及工作岗位的差异，丧葬抚恤金的标准也有所不同。下面就随小编一起来看看公务员丧葬抚恤金标准是什么吧。

目前丧葬费发放有几种形式，一种是按固定额度发放，另一种是按照上年度基础养老金标准进行发放，也就是按照上一年度基础养老金的N个月发放，具体按当地实行标准确定。

对于抚恤金，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》中规定：国家机关工作人员及离退休人员

(一)一次性抚恤金发放标准

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

(二)一次性抚恤金计发办法

国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：

1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：

(1)公务员，为本人职务工资和级别工资之和;

(2)机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;

(3)机关普通工人，为本人岗位工资。

2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。

从以上内容可以得出，公务员丧葬抚恤金标准是什么这个问题应该结合具体的实际情况来进行判断分析。对于在职人员和退休人员的抚恤金下发有所差异。同时不同工种的公务人员在抚恤金金额上也有着不同的计发标准。计发标准一般都结合具体的工资来进行计算下发。以上即为公务员丧葬抚恤金的大致标准。

总结：以上内容就是对于公务员抚恤金标准,国家公务员抚恤金标准的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解公务员抚恤金标准有帮助和参考的价值。