探亲假申请,

导读：请假条，我叫XX，系X员工，我计划于X年X月X日至X年X月X日回家探亲，时间为X天，望批准为盼。礼请假人：XX，X年X月X日。事假不发工资，企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作

请假条，我叫XX，系X员工，我计划于X年X月X日至X年X月X日回家探亲，时间为X天，望批准为盼。礼请假人：XX，X年X月X日。

事假不发工资，企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资待遇，因此，在一般事假期间一律不发给工资。

病假按不低于当地最低工资标准由用人单位执行确定支付标准，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

年休假，婚丧假，探亲假按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，晚婚假视作出勤，不影响工资福利待遇和全勤评奖。

产假发放生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2、时间条件，需工作满一年。3、事由条件，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。

探亲假申请

一、探亲假的申请

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假须具备相关条件：

1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

2、时间条件，需工作满一年。

3、事由条件，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。其中“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

二、探亲假的天数

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条对于探亲假的天数具体规定，探亲假期可分为以下几种：

1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

由此看来，探亲假申请需要符合相关主体、事由、时间条件。尤其是在主体中，规定了只有部分单位职工才享有探亲假，而且探亲也只限于自己的父母。此外，对于探亲假需要注意的一个重点就是实习生、见习生在实习期间是不享受探亲假的。更多相关知识您可以咨询律图哈尔滨律师！

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