下岗职工退休政策,江苏下岗职工退休政策

导读： 下岗职工社保和退休有什么新消息政策？需要注意什么？下岗职工现在社保和退休政策已经不是什么新鲜事了，但是以前国家对下岗职工还是有一定支持政策的，所以需要/[k0/]时刻关注状态政策的变化，充分利用状态政策。 第一，目前没有新的下岗职工社保和退休政策 下岗职工当前范例

下岗职工退休政策,江苏下岗职工退休政策

下岗职工社保和退休有什么新政策吗？有哪些需要注意的地方？目前下岗职工社保和退休没有什么新政策，但是过去国家针对下岗职工还是有一定的扶持政策，需要下岗职工时刻关注国家政策的变化，充分利用国家政策来维护自身的合法权益。

第一，目前下岗职工社保和退休没有新政策。

下岗职工目前的范畴比较广，只要是离岗失业都属于下岗，不是单指以前的国有企业精简富裕人员的下岗，第一批国有企业下岗职工实际大部分已经退休，作为一个时代的烙印早已进入历史。当然现在有部分国有企业还是有部分下岗人员，这部分人员下岗以后，有的在当地政府的帮助下，实现了再就业，有的政府给予社部补贴，提供最低生活保障等政策。在社保方面下岗职工可以享受国有企业单双解人员的社保补贴，最高补贴年限为5年，补贴的力度也是比较大的，最高的可以补贴到个人当年缴纳社保费用金额的三分之二，最低的也可以补贴到个人缴费金额的一半左右；对于登记的失业人员，除了享受失业保险待遇以外，在失业期间由失业基金来缴纳医疗保险，最高可以享受两年。这些都是实实在在的政策，但并不是新政策。

第二，下岗职工退休政策和其他人员一样，没有特殊性。

下岗职工，由于下岗后已经和原来的用人单位解除了劳动合同，下岗后重新再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险；下岗后自谋职业的，按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险；如果下岗前在企业实际缴费和视同缴费年限累计缴满10年以上的，累计缴费年限达到15年的，或是在1996年1月之前开始缴纳职工养老保险的下岗女职工仍然可以按照企业女职工的退休年龄办理退休；如果下岗前在企业缴费年限不足10年的，或是在1996年1月之后参保的下岗女职工，累计缴费年限达到15年，仍然需要按照灵活就业人员的规定55岁才能办理退休。至于男职工也需要累计缴费年限达到15年，年满60周岁才能办理退休。

第三，下岗职工符合提前办理退休条件的，可以按照提前办理退休的规定办理提前退休。

如果下岗以后，下岗职工累计缴费年限达到15年，下岗前所在企业办理了特殊工种认定档案，本人从事特殊工种的工作年限达到了政府部门规定的特殊工种工作年限，分别为有毒有害岗位工作满8年、井下作业满9年、控温高空作业满10年，累计缴费年限达到15年，同样可以享受提前五年办理的退休政策；如果下岗职工属于因病致残，提交了伤残鉴定证明丧失了劳动能力的人员，累计缴费年限达到15年，仍然可以享受提前办理退休的政策。除此之外，如果没有特殊政策规定，下岗职工仍然需要达到法定的退休年龄，养老保险缴费最低达到15年，才能正常办理退休。

综上所述，下岗职工缴纳社保和退休没有什么新政策，但是如果能把已有的政策用好用活，对下岗职工还是很有帮助的，这需要个人积极主动了解国家和地方的相关政策，积极去争取享受相关优惠政策的权益，这样个人权益不但得到了保障，同时国家和地方政策也才能真正的生根落地。

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